香港化粧品同業協會連場精彩活動[業界活動][學校 / 組織]

有賴香港化粧品同業協會的全力籌劃， 4次「破繭行動：零售創『新』大行動」活動圓滿舉行，為同業帶來嶄新的資訊，有助推動行業向上發展。

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香港化粧品同業協會舉辦的一系列「破繭行動：零售創『新』大起動」，首兩擊活動大獲業界人士讚好，而隨後兩擊活動亦已於早前圓滿舉行。其中第3擊活動—「顛覆突破－化粧品零售、服務反轉又反轉」，由天網科技國際有限公司市場總監梁振宇先生與MoooFit及Idiscovar電話程序創辦人車志健先生擔任主講，分享現時嶄新的資訊科技，從而增加中小企業客源，並提升銷售情況。前者重點介紹ERP管理系統：「ERP管理系統建立於雲端運算基礎上，能夠整合企業中如人力、銷售、財務、庫存等重要資源，為業務流程作出自動化管理，提升企業效率。」接著，車志健先生介紹虛擬實景技術的市場推廣平台：「只要以嶄新研發的Idiscovar電話程式簡單掃描產品包裝，顧客便能即時獲得更多產品影片資訊，大大提高銷售。」

至於由協會創新培訓及持續學習委員會主席Mr. David Chung主講的「智珠在握－管理新思維工作坊」則是活動的最後一擊。David以有趣的互動方式，為與會人士介紹由設計大師David Kelley設計的Human Centered Design概念：「只要掌握Inspiration（意念）、Ideation（方案）和Implementation（雛型化） 3大要點，你就能以最少的資源令用家有煥然一新的感受，從而帶來業務上的突破。」他以大量的生活例子作為佐證，讓大家能夠輕鬆掌握箇中竅訣。最後，一連4擊的「破繭行動」終在現場熱烈的討論氣氛中畫上句號，相信參與其中的人士皆各有所得，對行業未來發展亦大有裨益。

另外，為推動及鼓勵僱主支持僱員透過資歷架構提升技能、為進修的員工提供友善協助並以資歷架構作為考核僱員的標準，協會承接去年的哄動迴響，再次舉辦資歷架構友善僱主表彰計劃，從眾多參加的美容企業及機構之中評選出優秀的僱主代表，為他們的努力付出給予肯定。

資歷架構2017友善僱主表彰計劃嘉許典禮當天，會長何紹忠先生、主禮嘉賓立法會邵家輝議員，以及計劃評審之一的資歷架構秘書處總經理彭炳鴻先生和平等機會委員會主席陳章明教授SBS, JP和分別致辭，為典禮正式揭幕。其中何會長表示：「今年的評審較去年嚴謹得多，特別邀請到鄔晉昇執業會計師進行初選的評核，令結果更具公信力。」

隨後，各個獎項—7間獲得「榮譽大獎」及13間獲得「傑出友善僱主」獎項的企業機構代表逐一上台領獎，得到與會人士熱烈的掌聲祝賀；此外，何紹忠會長聯同計劃籌委會主席陳礎基先生為各個支持機構頒送感謝狀，期望行業能繼續同心共建更加專業、繁榮的前景。