香港化粧品同業協會——「資歷架構友善僱主表彰計劃」嘉許典禮[業界活動][美容]



一眾獲嘉許的僱主與各嘉賓合照留影,大家笑容一致,為推動行業發展不遺餘力。
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資歷架構(QF)自2008年推出適用於美容及美髮業的過往資歷認可機制後,近年已廣獲業界認可相關資歷。香港化粧品同業協會(CPAHK)特別籌辦「資歷有價:友善僱主表彰計劃」,鼓勵僱主向僱員推廣參與資歷架構並為其提供協助,藉以進一步增進業界及中小企對資歷架構的認識。

計劃獲得業界熱烈支持,收到逾100個申請,經專業評審甄選出近60間公司或機構,其中13間公司獲評為「最傑出資歷架構友善僱主」,6間企業則獲得榮譽大獎。為隆重其事,協會早前假香港貿易發展局中小企服務中心舉行嘉許典禮,邀請到候任立法會議員邵家輝先生擔任主禮嘉賓,他在致辭時表示人才與培訓十分重要,涉及整個行業的未來發展,而僱員的學歷與資歷亦同樣重要,應同樣受到重視。

隨後,邵家輝先生聯同多位頒獎嘉賓,包括:資歷架構秘書處總經理彭炳鴻先生、職業訓練局(行業合作)高級助理執行幹事杜劉仁愛女士、平等機會委員會主席陳章明教授、香港生產力促進局副總裁老少聰先生和美容及美髮資歷架構行業培訓諮詢委員會主席楊慧君女士,一同頒發各個獎項予獲嘉許的公司與機構。最後,CPAHK會長何紹忠先生寄語:「期望計劃能推動僱主和僱員不斷自我增值,實現『QF一小步、行業一大步』!」



邵家輝先生為典禮致辭,強調會盡力為美容業界爭取應有權益。

頒獎嘉賓之一—資歷架構秘書處總經理彭炳鴻先生勉勵美容從業員要不斷提升個人技能,與時並進。

香港化粧品同業協會會長何紹忠先生致辭時表示,期望各位僱主與僱員繼續為自我提升而努力。


邵家輝先生與陳章明教授(右四)為獲得「榮譽大獎」嘉許的企業和機構頒發嘉許狀。

杜劉仁愛女士(上圖右四)與CPAHK理事長陳郭詩慧女士(上圖左四),以及彭炳鴻先生與楊慧君女士(下圖左四)分別頒發「最傑出資歷架構友善僱主」嘉許狀。

杜劉仁愛女士(上圖右四)與CPAHK理事長陳郭詩慧女士(上圖左四),以及彭炳鴻先生與楊慧君女士(下圖左四)分別頒發「最傑出資歷架構友善僱主」嘉許狀。


獲得「友善僱主」嘉許的公司和企業僱主亦一同大合照。